Quais as características fundamentais que constroem uma base sólida para o sucesso feminino nos negócios.

Dois elementos fundamentais para o crescimento e o sucesso são a auto-confiança e a confiança. Equilibradas com empenho e autenticidade, estas duas características são inestimáveis para qualquer mulher que esteja a iniciar a sua carreira ou a subir na hierarquia. A consciência do seu verdadeiro eu ajuda a construir uma presença autêntica e poderosa que é essencial para qualquer mulher que navegue no mundo dos negócios, particularmente na indústria tecnológica. Um inquérito recente realizado pela KnowBe4 às mulheres do sector das TI e da tecnologia revelou que, quando se trata de aproveitar as oportunidades na empresa, 8% das mulheres acreditam que não vale a pena tentar, uma vez que um colega do sexo masculino obteria a promoção, e que 38% das mulheres não são suficientemente assertivas em comparação com os seus colegas do sexo masculino.

Quando uma mulher se concentra na auto-confiança, na confiança e na autenticidade, está a dar a si própria as ferramentas de que necessita para ultrapassar estas percepções herdadas por si e pela indústria como um todo. As mulheres com um historial de sucesso comprovado são resilientes e autoconscientes, mas também têm redes sólidas que as apoiam no seu crescimento e compreensão do sector. As redes, os patrocínios e os mentores são essenciais para a representação feminina na indústria tecnológica. Não tem de ser exclusivamente liderado por mulheres, muitas mulheres referiram o apoio de patrocinadores masculinos como fundamental para o seu crescimento, mas é necessário que haja mais modelos femininos no sector, que não só encorajem as jovens mulheres e raparigas a entrar na indústria, como também dêem a outras mulheres a confiança e a auto-confiança de que necessitam para darem passos corajosos e fazerem movimentos corajosos.

Um dos desafios que muitas mulheres enfrentam nas suas carreiras é o facto de, muitas vezes, os papéis que assumem terem acontecido por acaso. Muitas acreditam que estavam simplesmente no sítio certo à hora certa. É importante que as mulheres planeiem com antecedência o próximo nível da sua carreira, que definam onde querem estar e como tencionam lá chegar, e que utilizem as suas redes de contactos, mentores e autoconfiança para o concretizar. A tomada de decisões conscientes e estratégicas para uma carreira irá curar e criar uma história de sucesso de todas as formas correctas.

Por último, as mulheres têm de ser resilientes e corajosas. Estas são competências que perduram para além de qualquer função em qualquer empresa e que darão às mulheres uma força e uma fortaleza imensas em todas as fases da sua vida. Isto significa ser a primeira a assumir uma tarefa arriscada, a primeira na fila para se candidatar a esse emprego, a primeira a arriscar num novo projeto. Estes primeiros passos criam resiliência e confiança e permitem às mulheres darem os seus próprios passos corajosos em direção a novos espaços e oportunidades.