Redefinir positivamente o sector com maior diversidade
Embora existam muitas razões para a falta de representação igualitária dos géneros no sector das TI, há duas que são frequentemente mencionadas.
A primeira é que, por vezes, as mulheres adoptam a mentalidade de que o campo é demasiado complexo para entrar, enquanto a segunda é que aqueles que já estão na indústria - normalmente homens - adoptam a atitude de que o campo é demasiado técnico para as mulheres. No entanto, o espaço das TIC é muito vasto e o sucesso baseia-se geralmente na capacidade de resolução de problemas. A amplitude do sector significa que ninguém precisa de recear a sua complexidade. As capacidades únicas de resolução de problemas das mulheres vão mantê-las em boa posição, por mais técnicas que as coisas se tornem. Se queremos realmente alcançar a paridade de género, temos de encorajar mais raparigas a estudar as disciplinas STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) a nível escolar. Além disso, é importante que a própria indústria se esforce por atrair mais mulheres, através de programas como o Wired4Women. A Wired4Women é uma iniciativa da BCX que visa encontrar formas concretas de reforçar o fluxo de mulheres para a indústria, ao mesmo tempo que sensibiliza para o papel das mulheres no sector das TIC. Por último, as empresas devem trabalhar em conjunto com o Ministério da Educação para ajudar as escolas a compreender melhor quais as disciplinas que os alunos necessitam para participar neste espaço.
As mulheres trazem para a mesa uma série de competências essenciais que podem ser extremamente benéficas para uma empresa. Por um lado, as mulheres tendem a ser mais emocionalmente conscientes do que as rodeia e a pensar coletivamente e de forma colaborativa, pelo que um dos seus principais pontos fortes é a difusão de conflitos - o que, em última análise, conduz a soluções melhores e mais inclusivas.
Fomentar um sentimento de pertença para todos conduzirá a uma maior diversidade, e quanto maior for o número de pontos de vista diferentes que se possa obter em relação a um desafio específico, maiores serão as hipóteses de o resolver. Além disso, precisamos de ser capazes de discutir coisas incómodas sem ficar na defensiva, e é aí que entra a abordagem colaborativa.
É tempo de uma liderança inclusiva - encontramo-nos num ponto de inflexão fundamental da história, mais conscientes do que nunca das disparidades anteriores, o que faz deste o momento perfeito para as mulheres deixarem a sua marca aqui. Esta é uma indústria que toca todas as facetas da economia e está enraizada na vida de todos os cidadãos. Por conseguinte, se quiser ter um impacto genuíno na sociedade, o sector das TI é o local ideal para estar.
Crédito editorial: IT Web / Brainstorm
ARTIGOS RELACIONADOS
